Novidades Contábeis: Profissionais

Publicado por Dicas, Prestação de serviços, Profissionais Sem Comentários

4 razões para trabalhar no que você gosta

Trabalhar com o que se gosta é uma das chaves para a felicidade profissional.

Aqueles que têm a sorte de fazer o que amam sentem-se mais motivados e engajados em suas tarefas, levando a uma sensação de realização e satisfação. Para muitas pessoas se encontrar profissionalmente destrava barreiras e se coloca como protagonista da própria vida, simplesmente por mostrar sua essência através do trabalho.
Empreender é uma forma de trabalhar com o que se gosta e alcançar a realização profissional. Ao ser o próprio chefe, é possível criar uma carreira alinhada às paixões e interesses, o que pode resultar em uma maior satisfação e felicidade.
Ao empreender, é possível ter mais controle sobre as decisões profissionais, incluindo escolha de projetos e horários de trabalho. Isso pode levar a uma sensação de autonomia e realização, além de possibilitar a criação de soluções inovadoras e impacto positivo na sociedade.
No entanto, é importante lembrar que empreender também pode ser desafiador e requer muita dedicação e trabalho duro. Além disso, é preciso estar disposto a arriscar e enfrentar incertezas, pois não há garantias de sucesso.
Ao escolher empreender para trabalhar com o que se gosta, é importante ter um plano sólido, estudar o mercado e se preparar para enfrentar desafios. Mas, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, empreender pode ser uma escolha gratificante e recompensadora, oferecendo a chance de alcançar a felicidade e realização no trabalho.

Já pensou em trabalhar fazendo o que ama? Confira a seguir as 4 razões para empreender e ser feliz no trabalho.

1. Crescimento pessoal

Uma das maiores queixas dos trabalhadores atualmente é a falta de crescimento profissional, o que leva ao aumento das taxas de demissões. Crescer profissionalmente está inteiramente ligado ao crescimento pessoal, pois não há a desvinculação da pessoa e ambos auxiliam no seu próprio crescimento.
Os momentos de pressão para tomar decisões arriscadas continuarão presentes mesmo fazendo o que ama, principalmente aos empreendedores. Porém, ao ter conhecimento sobre seu negócio, sobre si mesmo e estar à vontade no trabalho se atinge maiores objetivos, seja aumento de salário ou elevar os patamares do empreendimento, deixando de lado a obrigação e abrindo-se aos novos caminhos.

2. Liberdade de horário

Ficar preso em um ambiente com horários rígidos e nada flexíveis são grandes fatores de adoecimento, ausência em momentos especiais entre amigos e familiares que diminuem a produtividade e foco profissional. Ter uma rotina pré-estabelecida com equilíbrio entre trabalho e relações pessoais é o que muitas pessoas buscam hoje, pois entendem que os dois são resultados de uma vida saudável.
A liberdade de horário no trabalho leva a otimização do tempo, alta produtividade e criatividade às demandas ao longo do dia.

3. Motivação

Muitas vezes acordar para trabalhar e sentir que seu trabalho é o diferencial para o crescimento de uma empresa é difícil, seja pela rotina atarefada e longa ou por não se sentir motivado com o serviço. Assim, a virada de chave é encontrar e despertar a motivação para expressar o melhor que há em você por meio do seu trabalho.
A motivação está ligada a saúde, bem-estar físico e mental, autoconhecimento, entre tantos outros benefícios que podem aumentar o seu amor pela sua profissão. Isso ressalta a quantidade de pessoas que realizam migração de carreira ou optam pelo empreendedorismo, transformando uma profissão que sempre sonhou quando mais novo ou um hobby em seu ganha-pão, sendo mais felizes e completos profissionalmente.

4. Conhecimento e reconhecimento

Trabalhar não provê somente dinheiro, mas expande conhecimentos acerca da profissão e sobre si mesmo. O prazer em trabalhar com o que ama faz com que se coloque em prática diversas ideias que antes ficavam no papel, por falta de tempo ou voz ativa.
“O conhecimento é a chave para tudo”, já dizem os mais sábios. É através desse tópico que se tem chances de elevar seu negócio e se tornar referência na sua profissão, sendo por capacitações, de reconhecimento ou inspiração. Isso aumenta sua credibilidade profissional e ainda mais, sua autoestima, pois se sente capaz, motivado, produtivo e valorizado por simplesmente fazer o que ama!

M Loução Assessoria Contábil

Ao abrir o próprio negócio decida por uma assessoria contábil que ofereça as melhores oportunidades ao seu novo empreendimento. A M Loução Assessoria Contábil conta com uma equipe treinada com as melhores estratégias e serviços de contabilidade.
Independente do nicho do seu negócio, a M Loução Assessoria Contábil entrega qualidade, eficiência e ética.
Acesse o site e conheça os serviços.
Por Nivia Cruz
Publicado por Dicas, Gestão de Pessoas, Profissionais, Tendências Sem Comentários

Está preparado para a LGPD?

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais traz várias disposições importantes.

Você sabe o que é a LGPD e como ela pode impactar seus negócios? É essencial estar atento a esse assunto se você tem um empreendimento, não importando o tamanho, que lida com informações do público.

A chamada LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados entrará em vigor a partir da segunda metade deste ano e envolve vários pontos complexos, dentre eles, os investimentos que devem ser feitos pelas empresas para que se encaixem nos requisitos. A ideia central da LGPD é criar uma cultura que trabalhe com base no respeito e na privacidade dos dados.

O que é a LGPD?

A LGPD, sigla para Lei Geral de Proteção a Dados Pessoais tem como base a Lei n° 13.709, de 14 de agosto de 2018. Michel Temer, presidente à época, foi quem a sancionou.

Seu ponto central é regulamentar a forma com que as empresas lidam com os dados pessoais que são recolhidos, especialmente aqueles com origem na internet, por meio dos formulários, tão comuns em vários sites.

Isso significa que haverá uma regulamentação de todas as fases: coleta, classificação, processamento, armazenamento, transferência e, principalmente, de que forma esses dados poderão ser usados.

A LGPD traz várias disposições importantes, uma delas é a proibição de transmissão desses dados, por qualquer empresa, sem que exista a autorização dos titulares. De uma forma mais direta, a partir do momento da implantação da LGPD, qualquer informação de cliente colhida pela empresa, terá que se sujeitar à essa Lei.

Quando ela entra em vigor?

Como mencionado, a Lei de Proteção de Dados foi publicada em 2018, entretanto, começará a valer somente a partir de agosto de 2020. Se as organizações não se adequarem aos dispositivos da LGPD, poderão sofrer uma série de penalidades, além de multas – que podem chegar até 2% do faturamento da empresa, conforme o grau de violação.

Há muitas regras que precisam ser observadas pelas empresas, por isso, é fundamental que os gestores procurem, o quanto antes, se manter informados sobre os principais requisitos que devem cumprir, para que seus empreendimentos não sofram prejuízos.

Quais são benefícios?

Tanto o setor público quanto o privado passarão por mudanças significativas em relação ao uso da informação. Além dos benefícios e segurança para a pessoa que entrega os seus dados, há outras vantagens que podem ser percebidas pela empresa que está de acordo com a LGPD:

  • Será mais um passo rumo à transformação digital, o que significa otimizar processos e setores da empresa;
  • Ajuda a construir relações mais transparentes e seguras com os clientes;
  • Há mais segurança jurídica e cibernética;
  • O relacionamento com cliente pode melhorar, graças ao aumento do nível de confiança e do respeito à privacidade;
  • A empresa poderá eliminar os dados que não são relevantes, tornando mais prático e ágil o processamento das informações.

Os benefícios se estendem e todas as direções, mas para obtê-los, a empresa precisa fazer sua parte e buscar compreender o que deverá mudar. Afinal, ninguém quer uma multa que pode chegar a R$50 milhões, não é mesmo?

Cuide de sua empresa com profissionais capacitados

A MLoução Assessoria Contábil é um escritório de contabilidade referência em atuação no setor, com serviços de diferenciados, profissionais que acompanham todas as mudanças e auxiliam para o sucesso de seu negócio seja conquistado. Conheça clicando aqui.

Publicado por Dicas, Gestão, Home office, Profissionais Sem Comentários

Quarentena e produtividade: Cuidado com os excessos

Para não se sobrecarregar e também não diminuir sua produtividade, siga à risca o horário e tempo definidos.

A quarentena e as medidas de isolamento social obrigaram muitos trabalhadores a executar o trabalho em home office, porém, o ambiente de casa pode levar muitos a ultrapassarem os limites e estenderem muito a jornada. Ou, ainda, adiar demais seus afazeres e precisar trabalhar em um ritmo cansativo para compensar.

Para ter eficiência sem cometer excessos, preparamos algumas dicas para usar durante a quarentena. Confira como manter a produtividade nesse período sem exagerar:

Delimite seus horários

Um dos maiores problemas gerados pelo home office é a quebra da barreira de horários. Afinal, quando se precisa ir para o trabalho, temos definido quando começar e quando ir embora. Já, em casa, o expediente é executado em horários mais flexíveis. No entanto, isso pode se tornar uma armadilha, uma vez que, ao atrasar muito o início de sua jornada, você também precisa trabalhar até mais tarde. Observe que a falta de uma rotina estabelecida afeta o trabalho, mas também, o descanso.

Defina a jornada

Para delimitar os horários, comece pensando em quantas horas você precisa trabalhar por dia. Em seguida, escolha um horário em que possa se dedicar, com o menor número de distrações possível. Separe, ainda, o tempo que você necessita fazer pausas, para atividades como almoçar. Um lembrete é ser razoável na escolha da duração do tempo de foco. Respeite o seu limite e deixe uma quantidade de horas suficiente para o sono, para se alimentar, cuidar da casa etc. Não é por estar trabalhando em casa, que todo o tempo se deva passar trabalhando.

Respeite os limites

Para não se sobrecarregar e também não diminuir sua produtividade, siga à risca o horário e tempo definidos. Isso vale para o trabalho e também para o descanso. Ao cumprir todo o tempo em atividade que estipulou, vai ter a sensação de tarefa cumprida e poder desfrutar seu relaxamento sem culpa.

Evite distrações

Embora seja contra intuitivo, para não exagerar trabalhando, é fundamental ter foco enquanto executa as tarefas. Isso ocorre, pois ao interromper o trabalho para verificar o telefone, conversar ou atender a uma distração, você perde a concentração. Assim, para voltar a se dedicar, um novo esforço de atenção será necessário.

Esse hábito torna a rotina arrastada e cansativa, pois muita energia é gasta para executar a mesma tarefa. Com o mau aproveitamento do tempo, suas jornadas de trabalho vão precisar ser mais extensas. Outro ponto é que se houver atraso, será necessário acelerar em um ritmo desconfortável e exaustivo.

Separe os espaços

Por estar em casa, sua mente pode sentir dificuldades de assimilar que é hora de trabalhar. Outro problema é acabar se envolvendo em resolver problemas da residência ao invés de se dedicar.

Sendo assim, reserve um canto mais quieto da casa para montar seu espaço de trabalho. Ao se sentar ali, foque nos afazeres e não se permita ser interrompido. Na hora do descanso, vá para longe daquele local e aproveite sem se preocupar com o que ainda falta fazer.

Elimine o que atrapalha

Uma forma eficaz de se distrair menos durante a jornada e trabalhar mais focado, é eliminando as distrações. Para isso, sente-se e anote tudo que costuma tirar sua atenção enquanto trabalha. Isso vale para notificações no celular, familiares que solicitam sua atenção etc.

Em seguida, proponha soluções para evitar que tais coisas que atrapalhem. Por exemplo, deixar o celular desligado e em outro cômodo e solicitar que o familiar fale com você após o período de trabalho. Aplicando essas estratégias, você vai render muito mais e trabalhar menos.

Estabeleça metas de trabalho

Essa dica talvez seja a mais poderosa para trabalhar com eficiência, sem sobrecarregar a rotina. Controlar seus afazeres permite segmentá-lo para fazer em um ritmo agradável, sem atrasar as entregas.

Com um planejamento eficaz do que vai ser feito em cada dia, se trabalha o suficiente e, em seguida, é possível descansar, sabendo que o restante vai ser completado no período estipulado.

Planeje o que deve ser feito

Existe uma lista de afazeres e prazos que você deve cumprir, dessa forma, anote todos e suas devidas datas de entrega. Em seguida, divida as tarefas em várias atividades menores. Assim, você realiza o levantamento do que precisa executar e pode acompanhar a evolução.

Distribua o tempo

Sabendo o que fazer e quanto tempo você deseja se dedicar ao trabalho, programe as tarefas, tentando distribuí-las de modo homogêneo durante os dias, para não se sobrecarregar.

Não esqueça de separar um tempo para atividades urgentes que podem surgir e consumir sua atenção.

Assessoria contábil

Se deseja produtividade em sua vida ou empresa, conheça os serviços da MLoução Assessoria Contábil. São diversos serviços para otimizar a área contábil, fiscal e o departamento pessoal do seu negócio ou facilitar seus deveres fiscais! Clique aqui e saiba mais.

Publicado por Assessoria Contábil, Gestão, Prestação de serviços, Profissionais Sem Comentários

Vantagens em contratar um prestador de serviços

Saiba mais sobre o que considerar ao contratar uma prestadora de serviços.

Cuidar de todas as atividades de um negócio não é simples. Além de garantir um bom produto, o gestor deve cuidar de todos os passos para manter a empresa funcionando. Muitas vezes, sobra pouco tempo para pensar estrategicamente. Uma solução muito adotada pelo mercado é a contratação de prestadores de serviço, que fornecem soluções a bons preços, desafogando o administrador.

Tem dúvidas sobre como e por que adotar a prestação de serviço na sua empresa? Veja mais:

Muitos empresários encontram um dilema diante de uma atividade da empresa que precisa ser realizada. Por exemplo, para manter uma equipe financeira, muitos profissionais graduados e especializados precisam ser contratados, mas nem sempre o negócio dispõe de recursos para sustentar essa aquisição.

Outro exemplo é a manutenção predial. Quando são poucas tarefas que precisam ser realizadas, não vale a pena somar as despesas de um funcionário ativo. Por outro lado, contratar apenas um autônomo pode gerar problemas de compromisso ou até questões judiciais.

Em casos assim, contratar um prestador de serviços é a solução para garantir a realização da atividade sem comprometer o capital do seu empreendimento. Uma empresa especializada no serviço realiza a atividade por um valor muito mais econômico. Assim, você investe no negócio, mas só o quanto cabe no seu bolso.

Quais são as vantagens de contratar uma prestadora de serviços?

Ao contratar uma prestadora de serviço, algumas vantagens estratégicas são obtidas no negócio. Considerar esses benefícios é importante, pois, muitas vezes, eles fazem diferença para que seu negócio se mantenha estruturado. Saiba quais são:

  • Concentração na atividade fim

Sua empresa tem a atividade fim – aquela que é entregue ao cliente – e, quando o gestor precisa passar muito tempo preocupado com processos intermediários, acaba não podendo focar em melhorar seu produto.

Sendo assim, é possível contratar empresas que realizam os serviços intermediários, com profissionalismo e competência. Dessa forma, o empresário se preocupa com a estratégia e entrega melhor seu serviço.

  • Capacitação para execução do serviço

Algumas atividades da empresa são muito técnicas, por exemplo, o financeiro ou o TI necessitam de profissionais que entendam o que estão fazendo, para evitar problemas com a receita federal ou danificação dos equipamentos. Entretanto, como você sabe, o salário de um colaborador com tamanho nível de conhecimento não é pouco.

A prestadora de serviço especializado atende diversas empresas, podendo manter em sua equipe profissionais de elite. Logo, tais trabalhadores com total conhecimento de suas áreas que vão cuidar do seu negócio.

  • Economia para empresa

A partir do que dissemos acima, já foi possível observar que a economia de recursos é um dos benefícios imediatos de incorporar prestação de serviço. Afinal, os encargos trabalhistas consomem uma fatia grande do orçamento. Contratar, manter e até substituir um funcionário são ações com um grande impacto no lucro.

Contratar os serviços de outra empresa fica bem abaixo desse valor, proporcionando mais recursos para investimentos estratégicos e comprometendo menos o capital de giro.

O que considerar ao contratar uma prestadora de serviços?

Se você já se convenceu de que contratar uma prestadora de serviços pode turbinar seus negócios, precisa saber como fazer, certo? Embora essa prática possa ser muito benéfica, é necessário fechar contratos com cautela, para que você não tenha prejuízos. Veja algumas dicas para ser bem sucedido nessa empreitada:

1 – Serviços oferecidos

Existem empresas prestadoras que dispõem de serviços para mais de uma atividade. Por exemplo, algumas são focadas em atividades gerenciais, cuidando do financeiro, do departamento pessoal etc. Outras, possuem ampla gama de atividades de manutenção predial.

Observar esse fator pode ser bom tanto estrategicamente quanto financeiramente. Se a prestadora de serviços que cuida dos recursos humanos também é responsável por administrar o financeiro, ela pode planejar as ações com muito mais embasamento. Sem contar que é possível obter um grande desconto contratual ao fechar um pacote com múltiplos serviços.

2 – Confiabilidade

É fundamental verificar a reputação da empresa, afinal, você vai entregar dados do seu negócio para ela e confiar a execução de atividades importantes. Uma boa pesquisa antes de firmar parceria evita prejuízos.

Uma dica é consultar clientes e antigos clientes, para verificar a satisfação deles com o serviço prestado. Nada melhor que saber diretamente a opinião de quem já testou na prática.

Assessoria contábil

Se precisa de ajuda para otimizar os processos de gestão do negócio, conheça a M Loução Assessoria Contábil. A empresa oferece serviços para cuidar do financeiro, tributos, recursos humanos e muitas outras áreas. Clique aqui e saiba mais.

Publicado por Assessoria Contábil, Consultoria, Gestão, Profissionais Sem Comentários

Vantagens em contratar uma assessoria contábil

Investir em uma assessoria de contabilidade traz inúmeras vantagens para o empreendimento.

Planejamento é a palavra-chave para o sucesso, sobretudo para manter em dia as obrigações legais e tributárias. Por isso, é tão importante investir em uma assessoria contábil, pois dessa maneira, é possível garantir que a empresa tenha o acompanhamento financeiro necessário, além de aumentar a credibilidade.

Além de auxiliar e analisar os aspectos tributários da empresa, um escritório de assessoria contábil pode ajudar, também, nas tomadas de decisões. Neste contexto, por exemplo, a contratação de um novo colaborador pode gerar impactos financeiros e, dessa forma, é possível analisar fatores, como custos, pagamentos de benefícios, entre outros.

A sua empresa também pode constituir inúmeros contratos, e dos mais variados formatos, o que pode provocar vários impactos para o seu negócio. Muitas vezes, torna-se necessária uma consultoria rápida e especializada a fim de sanar dúvidas. Dessa maneira, com uma assessoria contábil, é possível esclarecer dúvidas de forma imediata, para que boas oportunidades não sejam perdidas, além de evitar prejuízos.

Caminhar ao lado de uma assessoria é garantir que o negócio se encontra em perfeita situação cadastral, ou seja, que as inscrições nos Órgãos Públicos estão regulares, CNPJ ou Inscrição Estadual ativa, entre outros.

Com o auxílio de uma assessoria especializada, a empresa mantém o regime de tributação mais adequado, de acordo com a sua realidade e ainda estimula o fortalecimento e a credibilidade no mercado. Dessa forma, é possível manter a saúde financeira do negócio em equilíbrio, evitar inadimplências e, também, preservar um bom relacionamento com clientes e fornecedores.

Outro benefício é o planejamento tributário, pois uma multa fiscal, por exemplo, pode ser capaz de fechar a empresa. Uma assessoria vai auxiliar e preparar para que o seu negócio esteja com todas as tributações em dia, a fim de evitar surpresas desagradáveis.

Uma assessoria especializada também gera economia de dinheiro e tempo, uma vez que, ter o próprio departamento dentro de uma empresa pode demandar custos muito elevados. Assim, ao investir em um serviço focado na área contábil, o gestor terá tranquilidade em relação às obrigações fiscais, trabalhistas e contábeis.

Outra vantagem é a segurança com os dados eletrônicos, pois quando há a contratação de um serviço especializado na área de contabilidade, o empreendedor não precisa mais se preocupar com o armazenamento ou a organização dos documentos de contabilidade.

Este tipo de contratação também traz mais transparência financeira, o que é fundamental para a prosperidade e segurança do negócio, pois serão realizados diversos registros da empresa como, por exemplo, as movimentações de entrada e saída.

Investir em uma assessoria de contabilidade traz inúmeras vantagens para o empreendimento, por isso é tão importante procurar uma empresa que seja referência na área. A Kruger &Loução conta com serviços especializados que oferecem as melhores soluções para o seu negócio. É um escritório de referência que dispõe de diversos serviços, tanto para a área contábil, quanto para o desenvolvimento do seu negócio, por meio de uma equipe qualificada, focada e atualizada, que atua de forma estratégica para conseguir os melhores resultados. Clique aqui e saiba mais.

Publicado por Assessoria Contábil, Consultoria, Dicas, Profissionais Sem Comentários

Saiba mais sobre a importância de ter uma boa assessoria contábil

Veja dicas dicas sobre como escolher um contador.

Certamente, ter uma boa assessoria contábil pode fazer seu negócio alavancar muito antes do que imaginava, durante o planejamento da atividade inicial. Vale a pena lembrar que a burocracia em nosso país é motivo de desgaste.

Entenda a vantagem de ter uma assessoria contábil

De acordo com levantamentos recentes, a maioria das empresas acaba não tendo condições de sobreviver mais de dois anos. Os especialistas em negócios apontam que o amadorismo e a ausência de uma equipe para mostrar atalhos podem ser o motivo que leva os empreendedores a abandonar o negócio pelo qual investiram tão rapidamente.

A assessoria vai além da formalidade e estabelece uma gestão estratégica para alinhar sua empresa com as tecnologias e estratégias dos empreendedores de sucesso.

Como escolher seu contador

Se acaso está começando a empreender, provavelmente, irão surgir dúvidas na hora de escolher um contador, não é mesmo? Veja dicas valiosas para escolher o seu assessor contábil com segurança:

Verifique se o profissional é habilitado em contabilidade

Em primeiro lugar, o exercício da profissão de contador só pode ser feito por profissionais formados e que possuem registro no Conselho Regional de Contabilidade, CRC. A regulamentação da profissão é necessária no momento em que o profissional irá elaborar e assinar toda a documentação contábil das firmas assessoradas por sua equipe.

Honorários bem definidos

Saber quanto custa a assessoria e o que está incluído é fundamental para compreender as tarefas que o profissional irá executar no dia a dia. Por outro lado, o preço não deve ser a parte mais importante na hora de decidir. Serviços abaixo do valor de mercado podem significar a ausência de funcionalidades que poderão ser úteis no futuro. Escolha pensando em honorários adequados à todas as atribuições úteis para otimizar sua vida empreendedora.

Uso da tecnologia da informação

Surpreendentemente, o sistema contábil está usando soluções tecnológicas para gestão de documentos e análise de desempenho das empresas. As declarações eletrônicas já são uma realidade há algum tempo.

Só para ilustrar o próprio SPED – Sistema Público de Escrituração Digital – onde são reunidas informações sobre o fisco municipal, estadual e federal é prova de que a área contábil está cada vez mais informatizada. No momento em que sua contabilidade é eletrônica, a sincronização dos dados entre o sistema da empresa e o contador podem ser transferidos rapidamente.

Atendimento aos clientes

A relação entre a sua empresa e a prestadora de serviços contábil será de longo prazo. De fato, o atendimento prestado ao cliente precisa ser avaliado antes de se decidir. Procure recomendações nas redes sociais e depoimentos de pessoas que já foram atendidas com a finalidade de saber como foi a solução dos problemas, cordialidade e empatia.

Assessoria contábil

Os mais de 15 anos no mercado deram à Kruger&Loução experiência para cuidar, não apenas da contabilidade, como também buscar soluções que, de fato, possam legalizar e desenvolver o seu negócio.

Agora que já sabe a importância que uma boa assessoria contábil, é a hora de trazer para a sua empresa a melhor opção para o seu sucesso e longevidade. Clique aqui e saiba mais.

Publicado por Dicas, Gestão de Pessoas, Profissionais, Recursos Humanos Sem Comentários

Como aproveitar as diferenças entre as gerações a favor da empresa?

A diferença na faixa etária é um aspecto que demanda sempre muita atenção, detalhe e raciocínio para criar estratégias que possam resolver os conflitos.

A homogeneidade entre os membros de uma equipe é uma característica praticamente inexistente nas empresas, atualmente. A diversidade de formação, origens, gêneros, étnica é enorme. E bem-vinda. Porém, a diferença na faixa etária é um aspecto que demanda sempre muita atenção, detalhe e raciocínio para criar estratégias que possam resolver os conflitos.

De forma geral podemos dividir as diferentes gerações da seguinte forma:

Baby boomers (1946 – 1964): Ganharam o nome por causa que nasceram a partir do fim da segunda guerra mundial, ou seja no fim da década de 40 e na década de 50. Pioneiros, tradicionalistas e conversadores.

Geração X (1965 – 1979): Nasceram nas décadas de 60 ou 70, como elo entre os baby boomers e os Millenials (sobre os quais falaremos em breve), são considerados metódicos e sem ousadia.

Geração Y (1980 – 1996) : Nasceram nas décadas de 80 e metade dos 90, envoltos em tecnologia. Inconformistas, buscam o prazer naquilo que fazem.

Geração Z (1997 – 2009): Nasceram na segunda metade dos anos 90, são considerados individualistas, egoístas e dados a fazer as coisas sozinhos.

A diferença nos valores e formas de pensar e agir entre profissionais de gerações diferentes gera conflitos, principalmente, quanto ao formato das soluções. Atualmente, eles se centram entre membros das gerações X e Y.

Um primeiro conflito diz respeito à forma de solução de problemas. Os primeiros buscam formas mais conservadoras e analíticas de desenvolver soluções para os problemas surgidos no dia a dia das empresas. O segundo time acredita na adaptabilidade à situação assumindo mais riscos e ações multi -tarefas.

Outro ponto gerador dos embates tem a ver com a alocação incoerente dos profissionais em tarefas que não condigam com seus valores. Atribuir tarefas que envolvam lidar com um grande fluxo de informações para um indivíduo da geração X pode ser contraproducente. Assim como, alocar um indivíduo da geração Y a uma tarefa metódica também.

Como resolver os conflitos?

Para potencializar as diferenças entre os membros das variadas equipes em uma organização a seu favor, o primeiro passo é conhecer com profundidade seus colaboradores, sem uma postura que censure sua forma de pensar e agir.

Em muitas ocasiões, algumas organizações realizam trabalhos em grupos com profissionais de Coaching para estimular a exteriorização dos valores, a fim de que os colaboradores tenham uma visão clara uns dos outros e possam se aperfeiçoar em exercícios conjuntos de trabalho em equipe.

Dentro desse cenário, é plenamente possível e conveniente mapear os passos onde cada tipo de abordagem é mais adequado: a metódica, a ousada, onde há maior necessidade de lidar com grandes fluxos de informação e onde é preciso foco e concentração. Assim, pouco a pouco, as diferenças vão sendo vistas como normais e não impeditivas de trabalho em grupo.

O tratamento de questões delicadas no âmbito dos negócios, como a que discorremos a respeito em nosso post, muitas vezes, demanda assessoria especializada.

A Kruger&Loução há 16 anos vem proporcionando a seus clientes soluções estratégicas que se alinham perfeitamente aos seus problemas. A assessoria dispõe de diversos serviços na área contábil, trabalhista, tributária, entre outros. Clique aqui e saiba mais.

Publicado por Dicas, Gestão, Profissionais, Recursos Humanos Sem Comentários

Saiba como tornar a sua rotina mais produtiva

Saiba mais como você pode organizar melhor seu tempo com os objetivos de ser bem-sucedido no cumprimento de todas suas tarefas.

No mundo dos negócios, a busca por resultados e o cumprimento de prazos são aspectos que permeiam o cotidiano de todos os profissionais em empresas de quaisquer segmento e/ou porte. Contudo, em várias situações e por numerosos motivos não se consegue ser bem-sucedido quanto a cumprir com as metas estabelecidas.

Dessa forma, um dos grandes quebra-cabeças do cotidiano laboral diz respeito a conseguir obter um índice de produtividade mais alto. Principalmente em uma época em que as tarefas triplicam e os dias parecem encolher cada vez mais.

E, em muitas ocasiões, a resposta está em ações simples, diretas e bem executadas. Saiba mais como você pode organizar melhor seu tempo com os objetivos de ser bem-sucedido no cumprimento de todas suas tarefas, tendo como uma das recompensas o aumento de sua produtividade.

1 – Faça o planejamento do dia na noite anterior

Nada mais contraprodutivo do que pensar no que você deve fazer no dia, exatamente no dia em questão. Reserve um horário – que pode, inclusive, ser durante o horário de trabalho – para organizar a agenda de suas tarefas para o dia seguinte. É importante salientar que o tempo dedicado a essa tarefa, se feito durante o horário normal de trabalho, não deve atrapalhar as demais tarefas.

2 – Foque seus esforços na realização de uma tarefa por vez

Vivemos a era da “multitarefa” e, com ela, o martírio da produtividade começou. Nada mais artificial e injusto do que impor a um profissional a execução de várias tarefas ao mesmo tempo e ainda cobrá-lo por isso. O cérebro só produz, verdadeiramente, quando está focado em uma única coisa. Dessa forma, concentre suas energias em realizar uma tarefa de cada vez.

3 – Estabeleça prioridades

Muitas tarefas em uma lista não significam produtividade. É importante avaliar, frequentemente, sua agenda para verificar se todas as atividades são relevantes para seus resultados ou se apenas estão “fazendo número”. Guie-se pela lei do “80/20”, que diz que apenas 20% do que você executa responde por 80% dos resultados dos quais almeja.

4 – Não procrastine

Talvez seja uma das maiores pragas do século no mundo corporativo. Adiar suas tarefas não leva, acredite, a lugar nenhum! Pelo menos, não a nenhum lugar bom. A dificuldade imposta pelos deveres ou, até mesmo, a indisposição para realizá-los deve ser repensada em prol dos prejuízos bastante reais que você pode ter, tais como, acúmulo de trabalho, horas extras, stress e finalmente, demissão. Ao perceber esses sinais, limpe sua mente e dedique-se a concretizar a tarefa.

5 – Cuide com esmero de seu local de trabalho

Pode parecer que ter os objetos de trabalho organizados, a mesa limpa ou o lixo vazio não tem impacto em sua produtividade. Essa ideia é errônea, pois ao se deparar com um local assim, o cérebro deixa de ser estimulado para ser produtivo. Portanto, dedique um tempo para organizar documentos, instrumentos de trabalho e manter o local limpo.

6 – Elimine a distração

Páginas de redes sociais constantemente abertas, celular, conversas não relacionadas ao trabalho são fontes constantes de baixa produtividade. Concentre-se naquilo que de fato necessita ao usar a internet. Escolha um local tranquilo, onde a “conversa paralela” não atrapalhe. Priorize o atendimento a seu celular. O aumento da produtividade acontecerá a olhos vistos.

7 – Cuide de sua saúde e entenda seu ritmo

A busca frenética por resultados tem levado muitos profissionais a apresentarem doenças do trabalho. Procure dormir e acordar bem, se alimentar adequadamente, beber muita água, se alongar e realizar todos os cuidados necessários para que seu trabalho não cause danos a sua saúde. Não carregue o mundo nas costas. Entenda em que período do dia consegue estabelecer um ritmo mais pesado e quando não.

Contar com a assessoria de uma empresa para seus projetos profissionais em diversas situações é sinônimo de segurança, tranquilidade e sucesso. A Kruger&Loução oferece todos esses benefícios por contar com experiência e uma equipe altamente capacitada e especializada em vários campos de atuação. O escritório dispõe de serviços nas áreas contábil, previdenciária, tributária, trabalhista, entre outras. Clique aqui e saiba mais.

Publicado por Consultoria, Dicas, Gestão, Profissionais Sem Comentários

Você sabe quais documentos enviar ao contador?

Manter as informações sempre atualizadas é muito importante.

Para quem já tem ou pensa em abrir um negócio, contar com a ajuda de um escritório de contabilidade é algo essencial. Desse modo, você poderá focar e distribuir um pouco das responsabilidades de seu empreendimento.

O contador será a maior ligação entre sua empresa e o governo. Por isso, manter as informações sempre atualizadas é muito importante para evitar prejuízos e penalidades.

Para ajudar nessa questão, vamos esclarecer neste artigo quais são os documentos que precisam ser enviados mensalmente ao seu contador. Continue a leitura.

A importância do envio de documentos ao contador

Como já citamos, o contador será o seu grande comunicador entre empresa e órgãos governamentais. Com a ajuda desse profissional, você poderá ficar tranquilo quanto às responsabilidades e obrigações, pois ele ajudará a estar sempre em dia com elas.

O envio de documentos é extremamente importante para atualizar os dados da empresa e cumprir questões como:

  • Calcular e regularizar os impostos;

  • Estabelecer o enquadramento tributário correto,

  • Apurar e escriturar a entrega das obrigações da empresa ao governo,

  • Elaborar a folha de pagamentos,

  • Elaborar relatórios e livros contábeis obrigatórios e vantajosos para o negócio.

Muitas empresas precisam, obrigatoriamente, de uma assessoria contábil. No entanto, mesmo aqueles que podem dispensar esses serviços, tê-los à disposição de sua empresa é caminhar a passos largos para o sucesso. Afinal, a organização e o planejamento são bases sólidas para o crescimento e avanço do seu negócio. Por isso, vale sempre a pena pensar no contador como um de seus maiores investimentos!

Quais documentos devem ser enviados mensalmente?

Podemos separá-los em três classes para facilitar esse processo. Confira:

1 – Documentos fiscais

Os documentos fiscais, em geral, possuem um maior volume, mas dependem muito do enquadramento de sua empresa. Esses documentos incluem:

  • Nota fiscal de entradas;

  • Nota fiscal de saídas;

  • Conhecimento de transporte;

  • Arquivos eletrônicos.

2 – Documentos financeiros

Os movimentos financeiros e contábeis também precisam estar atualizados mensalmente, dentre eles:

  • Movimentação bancária por meio de extratos;

  • Relatório descritivo de cada movimentação bancária;

  • Pagamentos diversos, transferências e saques;

  • Aplicações e investimentos;

  • Pagamento de seguros, financiamentos ou outros contratos;

  • Despesas gerais e detalhadas.

3 – Informações de estoque

As informações sobre o estoque também são essenciais para fazer o fechamento geral da empresa. Desse modo, será possível conferir o fechamento contábil a cada mês e identificar qualquer alteração ou erro.

Nessa classe de informações você precisará documentar o inventário da empresa através do livro e também o controle de estoque.

O livro é uma obrigação legal para as empresas. No entanto, através disso será muito mais fácil conferir a situação financeira do seu empreendimento e agir para sempre melhorá-la.

Gostou de saber mais sobre esse assunto tão importante e deseja estar em dia com suas responsabilidades? Então você pode contar com a Kruger&Loução.

A empresa oferece assessoria contábil e muitos outros serviços que buscam facilitar sua vida e colaborar com o sucesso de seu negócio. Clique aqui e saiba mais.

Publicado por Dicas, PIS, Profissionais Sem Comentários

PIS – confira a tabela 2019

Para receber o abono é necessário se encaixar em alguns requisitos.

O PIS – Programa de Integração Social é um direito de todo o trabalhador brasileiro e seu abono é pago anualmente. Se você trabalhou de maneira formal durante pelo menos 30 dias em 2018, poderá ter direito ao receber até um salário mínimo.

O abono salarial do PIS foi instituído em 1990, já o Programa de Integração Social existe desde a década de 1970.

Quem tem direito ao PIS

Não é qualquer pessoa que tem direito ao abono. Para recebê-lo em 2019, é necessário que você se encaixe em certos requisitos. Para ter direito a sacar o abono salarial no ano de 2019, os trabalhadores deverão:

  • Estar cadastrados há, no mínimo, cinco anos no PIS/PASEP;
  • Não ter recebido, em média, mais do que dois salários mínimos por mês;
  • Ter trabalhado de carteira assinada por, pelo menos, 30 dias ininterruptos, durante o ano de 2018.

Além desses requisitos que são individuais para cada trabalhador, a empresa precisa ter enviado todos os dados relativos aos seus funcionários para o Ministério do Trabalho, em especial o RAIS – Relação Anual de Informações Sociais.

Quando receber o PIS 2019

Você já deve ter ouvido falar no calendário do PIS 2019. Essa é uma tabela, amplamente divulgada pela imprensa, que informa a data que você poderá realizar o saque do PIS.

Este calendário é realizado a partir da data de nascimento do cidadão. Confira a tabela para 2019:

  • Nascidos em Julho: recebem a partir de 28/07/2019;
  • Nascidos em Agosto: recebem a partir de 18/08/2019;
  • Nascidos em Setembro: recebem a partir de 15/08/2019;
  • Nascidos em Outubro: recebem a partir de 14/10/2019;
  • Nascidos em Novembro: recebem a partir de 21/11/2019;
  • Nascidos em Dezembro: recebem a partir de 15/12/2019;
  • Nascidos em Janeiro: recebem a partir de 19/01/2020;
  • Nascidos em Fevereiro: recebem a partir de 19/01/2020;
  • Nascidos em Março: recebem a partir de 16/02/2020;
  • Nascidos em Abril: recebem a partir de 16/02/2020;
  • Nascidos em Maio: recebem a partir de 16/03/2020;
  • Nascidos em Junho: recebem a partir de 16/03/2020.

Quando chegar a sua data, basta ir até uma agência da Caixa Econômica para realizar o saque. Se você possuir o cartão cidadão, poderá sacar em qualquer agência lotérica.

Como calcular o PIS 2019

Até bem pouco tempo atrás, quem trabalhou por 30 dias durante o ano, tinha direito a receber o valor integral do abono do PIS, ou seja, um salário mínimo.

No entanto, a Lei nº 13.134 de 2015 alterou esta regra. Agora, o abono do PIS é pago de forma proporcional ao período trabalhado.

Para receber o valor integral do PIS, que é de R$ 998,00, você precisa ter trabalhado de carteira assinada durante os 12 meses do ano. Caso tenha trabalhado menos que isso, o cálculo será proporcional.

Vale lembrar que, para receber este abono é necessário ter trabalhado por, no mínimo, 30 dias. E, nesse caso, você teria a receber R$ 84,00.

Se você ainda ficou com dúvidas sobre o PIS ou qualquer outro assunto contábil, não deixe de entrar em contato com a Krüger & Loução Assessoria Contábil. A Assessoria oferece diversos serviços em várias áreas, como tributária, fiscal, trabalhista, entre outras. Clique aqui e saiba mais.

A empresa foi fundada em 2003 e oferece solução para empresas comerciais, condomínios e profissionais liberais, sempre pautada pela qualidade, dinamismo, eficiência e ética.

Publicado por Consultoria, Profissionais Sem Comentários

CNAE – como escolher a classificação adequada

Vai registrar a sua empresa? Não se esqueça de considerar a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nessa etapa.

Vai registrar a sua empresa? Não se esqueça de considerar a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nessa etapa. Sua função é contribuir com os novos empreendedores na definição de suas operações. Além disso, a CNAE ajuda a verificar se o seu regime de tributação se enquadra no regime Simples Nacional (Sistema Integrado de Pagamentos de Impostos e Contribuições das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte), que tem encargos mais enxutos e apresenta quase nenhuma burocracia.

Da mesma maneira, essa classificação possibilita a identificação e padronização dos produtos feitos, mercadorias comercializadas ou serviços prestados, dentro dos diferentes segmentos de mercado. Ela é válida para instituições públicas e empresas privadas, estabelecimentos agrícolas, organizações não governamentais e também pessoas físicas e autônomas. De forma mais ampla, a classificação ajuda o governo na gestão de informações, o que é essencial para melhores decisões e ações do Estado.

E, se a sua atividade englobar mais de uma das frentes disponíveis, por atuar em setores econômicos diferentes, não precisa se preocupar: dá para encaixar a sua empresa em uma ou mais de uma operação. Mas você sabe como fazer a classificação da maneira correta? Fique de olho em algumas dicas a seguir.

Como realizar a classificação certa

Em primeiro lugar, é muito importante definir o nicho de atuação da sua empresa: prestação de serviços, vendas, revenda, produção de mercadorias, entre outros. Esses diferentes aspectos pesam diretamente na escolha da CNAE, assim como em sua definição por uma (principal) ou mais classificações (secundárias). As opções abrangem os itens: seção, divisão, grupo e classe. Consulte a tabela completa, que é organizada pelo IBGE, neste link. Ao preencher esses dados, você receberá um código de sete dígitos, correspondente a sua classificação.

E, se com o passar dos anos, você precisar trocar a classificação da sua empresa, incluindo a atividade principal e secundárias, fale com um contador, para saber exatamente quais são as opções para o seu caso. O profissional saberá indicar qual o procedimento correto, evitando erros com essa mudança.

Quais cuidados precisam ser tomados?

Para descobrir se sua classificação fiscal pode ser autorizada ao Simples Nacional, consulte um contador que poderá auxiliar e, também indicar outras formas de tributação se o Simples Nacional não for consentido para sua atividade. Para saber mais sobre a utilização da CNAE para esse regime, acesse a resolução que a normatiza. Tome essas medidas para evitar que comece a sua empresa cometendo alguns deslizes. Todos os pormenores estão detalhadamente discriminados.

Esteja bem atento: a descrição das categorias costuma ser muito parecida. Por isso, se tiver qualquer dúvida, não hesite em requisitar o suporte de profissionais contabilistas. Essa ajuda especializada é fundamental para garantir que tudo vá sair como deveria, evitando assim que você possa ter problemas com o Fisco.

Ainda não tem apoio de um contador? A Kruger & Loução – empresa de assessoria contábil – oferece as melhores soluções para o seu empreendimento, podendo ser uma grande aliada nesse momento de definição das atividades da sua empresa. Saiba mais aqui.

Publicado por Consultoria, Dicas, Profissionais Sem Comentários

Dicas para escolher um bom contador

Uma contabilidade bem executada fornece as informações necessárias para que você decida os rumos da sua vida financeira ou do seu empreendimento.

Gerir bem as finanças não é uma tarefa fácil. Por isso, contar com um profissional para cuidar dos seus processos contábeis é uma ótima opção. Se você ainda não sabe como escolher um bom contador, neste artigo daremos algumas dicas que, certamente, ajudarão bastante nessa busca.

Por que é importante contratar um bom contador?

É natural que você esteja se sentindo um pouco inseguro nesse momento, afinal, colocar as suas questões financeiras ou as de sua empresa nas mãos de uma outra pessoa é, sem dúvida alguma, uma decisão importante. Mas saiba que existem profissionais extremamente confiáveis e competentes disponíveis no mercado.

Um bom profissional de contabilidade está sempre preparado para identificar, analisar e determinar as melhores escolhas relacionadas as suas transações financeiras. Ou seja, uma contabilidade bem executada fornece as informações necessárias para que você decida os rumos da sua vida financeira ou do seu empreendimento. Sendo assim, o contador deve ser encarado não apenas como um prestador de serviços, mas também como um parceiro no decorrer dos seus processos financeiros.

Como escolher um bom contador

Com tantas opções disponíveis no mercado, encontrar um contador competente pode ser uma tarefa um pouco complica. Por isso, confira algumas dicas de como escolher um bom profissional de contabilidade:

1. Verifique se o profissional é certificado

Antes de contratar um contador, você deve verificar se o profissional possui a Carteira de Identidade do Profissional de Contabilidade. O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) exige que todo contador esteja registrado e tenha essa carteira.

2. Opte por um profissional que saiba lidar com as novas tecnologias

Devido ao avanço da tecnologia, parte dos processos ligados a rotina de trabalho do profissional de contabilidade passou a ser realizada no mundo digital. Por isso, escolha um contador que tenha habilidade para utilizar softwares de contabilidade.

Também é importante saber se o profissional tem buscado aprimorar os conhecimentos constantemente. Um bom contador está sempre ligado nos avanços tecnológicos.

3. Escolha um contador experiente

Nesse caso é importante não só verificar em quantos lugares o contador trabalhou, mas também os resultados que os clientes obtiveram com o trabalho dele.

Uma dica importante tanto para aqueles que já são, quanto para os que pretendem se tornar empreendedores, é sempre optar por um contador que já trabalhou ou trabalha em empresas que estão inseridas no mesmo setor que o negócio de vocês.

4. Procure nas redes sociais

Um bom profissional pode estar onde você menos imagina. Por isso, procure acionar todos os seus contatos. Pergunte a seus amigos se eles conhecem um bom contador. Utilize as redes sociais, pois são uma ótima forma de entrar em contato com pessoas que já contrataram esse tipo de profissional.

5. Não imponha muitos limites na sua busca

Atualmente, quase todas as empresas desenvolvem boa parte dos trabalhos online, por isso, não procure um contador apenas em locais próximos ao lugar que você se encontra. Com a contabilidade em nuvem é possível que você e o seu contador visualizem informações em tempo real, mesmo estando a quilômetros de distância um do outro.

6. Procure um profissional que entenda as suas necessidades

É importante reunir informações relevantes sobre o perfil do profissional de contabilidade e verificar a maneira com que ele lida com situações mais complicadas. Um bom contador tem de entender as suas necessidades e prioridades.

Quer saber ainda mais sobre esse e outros assuntos relacionados à área contábil? Conheça a Kruger & Loução, um escritório que presta serviços contábeis para empresas, autônomos e demais segmentos, sempre com muita qualidade. Clique aqui e saiba mais.